Es un documento técnico que permite establecer y Concretar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
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Un profesiograma es un documento donde se especifican y se acreditan las funciones que tiene un empleado en su puesto de trabajo.
Cuando hablamos de riesgos empresariales, la mente suele enfocarse en accidentes laborales. Sin bloqueo, ignorar los riesgos son impacta en…
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Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es Servicio deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se Servicio postula.
Un profesiograma es una útil de uso y aplicación no demasiado extendida pero siempre valiosa, sobre todo en empresas de parada y rápido crecimiento que necesitan renovar su caudal humano con celeridad, sin empresa certificada beneficio de error y maximizando recursos productivos.
Puede incluir aspectos como el nivel educativo y la experiencia profesional, pero también las metas y aspiraciones de la persona y sus soft skills
Un profesiograma concentra aptitudes y habilidades blandas del candidato, a la tiempo que competencias profesionales y capacidades para el desempeño profesional Interiormente de una organización.
Encima, el profesiograma se convierte en un herramienta valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar información fundamental para la toma de decisiones basada en criterios de salud y seguridad.
El profesiograma se ha consolidado como un útil fundamental para los departamentos de Posibles Humanos que buscan optimizar sus procesos de selección, incremento y gestión del talento.
Estas bases de datos ayudan a apuntalar que los requisitos de Servicio cada puesto estén alineados con las deyección actuales del mercado laboral.
Ahora perfectamente, seguro te preguntas: ¿cómo hacer un profesiograma? Lo cierto es que existen una amplia variedad de modelos de este documento. Sin bloqueo, hay algunos elementos que son imprescindibles para el Disección por medio de esta útil, como:
En el caso del profesiograma por competencias, suele ser responsabilidad principal del Servicio área de Bienes Humanos, pero que servirá como útil fundamental para los procesos de quinta y selección.